MOTYWACJE MŁODYCH 2017 – POKOLENIE ZET

Co będzie motywowało do pracy zawodowej pokolenie Zet?

Najmłodsi, czyli urodzeni po 1996 roku, wkroczą za kilka chwil na rynek pracy. Okreslani jako pokolenie Z, lub pokolenie C – od angielskiego słowa connected czy podłączony do sieci. Sprawdzamy jakie mają oczekiwania i motywacje, jakich będą dokonywać wyborów.

Jak Zetki postrzegają pracodawców i co dla nich będzie najważniejsze?

Czy rozwój osobisty, czy możliwość wyjazdu do pracy zagranicą?

Czy wystarczy dobra atmosfera i nowoczesne biuro, aby być atrakcyjnym pracodawcom dla Zetki?

Czy będą lojalnymi pracownikami, czy nieprzewidywalnymi skoczkami?

W pierwszym kwartale 2017 roku uruchamiamy pierwsze ogólnopolskie badanie skierowane do maturzystów oraz studentów pierwszego roku. Szukamy odpowiedzi na pytania dotyczące ich wyborów i motywacji. Uzyskane dane wraz z komentarzami eksperckimi przekażemy pracodawcom, aby mogli jak najlepiej przygotować się do nowych wyzwań związanych z rekrutacją i employer brandingiem.

Badanie organizuje BIGRAM we współpracy z ambasadorami i studentami zrzeszonymi w Enactus oraz Global Management Challenge.

Firmy i media zainteresowane współpracą przy projekcie zapraszamy do kontaktu.


Organizatorzy


Patroni Medialni edycji Motywacje Młodych 2015


Partnerzy


MOTYWACJE MŁODYCH 2017